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*MitUnternehmer
– So werden Genos attraktiv* |
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MitUnternehmer-Dialoge |
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*Kreativ eine kooperative Zukunft gestalten* |
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Hinweis: Die
MitUnternehmer--Dialoge (per
Mail, Telefon- o. Video) sollen Impulse für eine erfolgreiche Umsetzung Kooperativer Projekt-Ideen bieten.
Die MitUnternehmer-Dialoge sind kostenfrei,
sofern uns die Möglichkeit eingeräumt wird, diese Informationen zur Förderung
des Kooperativen Wandels und Moderner Genossenschaften zu
veröffentlichen. („Hilfen zur Selbsthilfe“). Ausschließlich, um eine
bessere Lesbarkeit zu gewährleisten, können die Fragen (stilistisch) von uns geringfügig
angepasst bzw. gekürzt werden. Danke für euere/ihre Anregungen zur Gestaltung
einer modernen Kooperations-Gesellschaft. |
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Fragen (Auszug) |
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Wir würden in unserer Genossenschaft gern mit 100%
MitUnternehmern tätig sein, sehen jedoch aufgrund des Arbeitsrechts nur wenig
Handlungsmöglichkeiten. Gibt es dazu Hinweise oder Lösungen? |
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Antworten (Auszug) |
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Nehmen wir den Fall, dass nicht alle Beschäftigten
zugleich auch Teilhaber (Mitglieder) sind. Alle haben Arbeitsverträge – so
das Arbeitsrecht. Diese müssen – dem Prinzip nach - etwa gleich gestaltet
sein, fordert der sog. Gleichbehandlungsgrundsatz. Das
Bundesverfassungsgericht hat den Grundsatz geprägt, dass „Gleiches“ gleich
und „Ungleiches“ ungleich zu behandeln sei. Mit diesem Grundsatz haben
wir nur wenig „Spielraum“, arbeitsrechtliche Normen – betriebsbezogen - innovativ
zu gestalten. Von einem „Arbeitnehmer“
z.B. zu verlangen, dass er sich selbst und kontinuierlich weiterbildet oder
gar weiterentwickelt, ist im Arbeitsrecht nur schwer gestaltbar. In einer „MitUnternehmer-Ordnung“
wäre das ein unverzichtbares Prinzip, denn nur so besteht Anlass zur
„Hoffnung“, dass eine Genossenschaft anderen Rechtsformen überlegen wird, was
wiederum dazu führt, dass auch die Mitglieder (MitUnternehmer) daran
partizipieren. … Es gilt die zwei Ebenen: ·
Arbeitsrecht ·
MitUnternehmer-Recht deutlich zu unterscheiden! So sollte z.B. im MitUnternehmerrecht alles so gestaltet
werden, dass es bei unterschiedlichen Meinungen keine gerichtlichen, sondern ausschließlich
innergenossenschaftliche „Klärungswege“ gibt, z.B. durch die Einrichtung einer „Schiedskommission“,
die z.B. durch die Generalversammlung gewählt wird. … Wir schlagen vor, dazu eine Videokonferenz durchzuführen,
damit wir uns ein besseres Bild über euere aktuelle Situation machen können. … (Gern hören wir von euch! Vielleicht sogar mit eigenen
Ideen. Und wenn ihr wollt, machen wir dazu auch gern mit euch eine spezielle
Video-Konferenz …) Wir freuen uns auf weitere Fragen. GenoGenial – Jedes Mitglied ist
MitUnternehmer … |
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Redaktion: AG MitUnternehmer-Dialoge im SmartCoop
Forschungsinstitut (SCFI) - „ThinkTank“ im Bundesverband MMWCoopGo e.V. www.bundesverband-mmw.de - c/o Gerd K.
Schaumann i.V.m. VerbändeNetz Menschen Machen Wirtschaft |
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Kontakt; |
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MMW-VerbändeNetz
- „Menschen Machen Wirtschaft“ Ein
Gemeinschaftsprojekt zur Förderung des GenoGenial-Konzeptes
„Die MitUnternehmer“ c/o DEGP
Deutsch-Europäischer Genossenschafts- u. Prüfungsverband e.V. VDP MitUnternehmer-
u. Genossenschaftsverband e.V. 06842
Dessau-Roßlau, Oranienbaumerstr. 1 – Tel.: 0340/2202424 |
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